まず、代表にブランディングを通して経営幹部の方をはじめ社員に対して、より細部まで理念（企業の価値観）の浸透がはかれて大変有意義であったと仰っていただきました。企業ロゴマークやクレドカードなどの形のあるものを制作することだけだと思っていたので、インナーブランディングの要素も含んでいることに喜ばれていました。先日行われた企業説明会でも、さっそく大盛況な結果が出たそうです。より魅力的な人たちが仲間に加わり、まずは社員がしあわせになり、そのしあわせをお客さまに、そして社会にめぐらせていくことを叶えられる会社であると感じました。約８ヵ月にわたり進めてきたブランディングプロジェクトは今なお進行中です。